Schrobenhausen
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Insgesamt 47 Mal durften Ausbildungsleiter Gerhard Piske und sein Team am vergangenen Montag bei der Bauer AG in Schrobenhausen „Herzlich Willkommen“ sagen.
(ir) „Ein guter Teamgeist ist das A und O“, gab Gerhard Piske den jungen Nachwuchskräften gleich zu Beginn mit auf den Weg. Deshalb unterstütze Bauer seine Azubis schon auf den ersten Metern in den neuen Lebensabschnitt und fördere den Zusammenhalt. Im Rahmen des mehrtägigen Einführungsseminars stand nicht nur ein Besuch von Vorstandsmitglied Florian Bauer, sondern auch ein Teamevent auf Schloss Scherneck auf dem Programm. Bei einem spielerischen Wettbewerb, in dem es darum ging, gemeinsam eine Seilbrücke zu bauen, konnten die Neuankömmlinge beweisen, was in ihnen steckt - mit viel Spaß und Action. Ein wenig Praxisluft konnte der Firmennachwuchs schließlich bei der Besichtigung der nahegelegenen Maschinenwerke sowie einer Baustelle in München schnuppern.
Auf den Neuzugang warten neben theoretischem und praktischem Know-how weitere spannende Themen. „Aktuell rüsten wir uns für unser Zukunftsfeld Digitalisierung“, so Gerhard Piske. „Digitales Lernen gehört deshalb zum Alltag unserer angehenden Fachkräfte.“ Genauso wie eigenverantwortliches Arbeiten an vielfältigen Projekten, wodurch immer ein enger Kontakt zu den unterschiedlichsten Azubi-Kollegen besteht. Darüber hinaus startet das neue Lehrjahr bei Bauer mit zwei ganz neuen Ausbildungsberufen: Fachkräfte für Lagerlogistik sind ein wichtiger Teil bei der Gestaltung, Verbesserung und Organisation in verschiedenen Produktions- und Logistikbereichen sowie des Material- und Informationsflusses. Kaufleute für Speditions- und Logistikdienstleistungen organisieren den weltweiten Versand der Waren und entscheiden über das geeignete Transportmittel.
Die Bauer AG bildet deutschlandweit mehr als 280 Auszubildende in 16 Ausbildungsberufen und zwei dualen Hochschulstudiengängen aus. Und für alle, die Lust haben, mit Bauer im nächsten Jahr durchzustarten: Die Bewerbungsphase für den Azubijahrgang 2019 läuft.
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Mit kostenlosen Sprechtagen unterstützen die Aktivsenioren Existenzgründer und Unternehmer im Landkreis Neuburg-Schrobenhausen.
(ir) Der Weg in die unternehmerische Selbstständigkeit birgt Chancen aber auch Risiken. Die Experten des Vereins Aktivsenioren e.V. beraten schwerpunktmäßig in Fragen der Existenzgründung, helfen aber auch bestehenden Unternehmen. Die ehemaligen Führungskräfte aus der freien Wirtschaft informieren beispielsweise, wie man einen Businessplan erstellt, welche finanziellen Fördermöglichkeiten es gibt oder welche Rechtsform für das eigene Unternehmen sinnvoll ist.
Für die Einzelgespräche ist eine vorherige telefonische Anmeldung unter der Rufnummer (0 84 31) 57-4 20 oder per Mail an
Der nächste Termin für die Beratung ist am Donnerstag, 13. September 2018 in der Dienststelle des Landratsamts in der Regensburger Straße 5 in Schrobenhausen.
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Das Gesundheitsamt bietet im Freibad Schrobenhausen wieder jede Menge Information und Spiel rund um das Thema Sonnenschutz.
(ir) Wie regelmäßig seit dem Jahr 2003 führt das Staatliche Gesundheitsamt Neuburg am Dienstag, 3. Juli von 13:30 Uhr bis 16:30 Uhr, wieder seinen jährlichen Aktionstag „Sonnen mit Verstand – statt Sonnenbrand“ im Schrobenhausener Freibad durch.
Ziel ist nicht nur, schmerzhafte Sonnenbrände und andere Hitzefolgen zu vermeiden, sondern vor allem auch langfristig das Risiko von Hautkrebserkrankungen zu senken. Die Haut von Kindern und Jugendlichen bedarf dabei einer noch größeren Beachtung, denn seit geraumer Zeit steige die UV-Belastung der Sonnenstrahlen ständig an, wie Amtsleiter Dr. Bernhard Schmid erklärt. Und langfristig schädigt jeder einzelne Sonnenbrand die Haut.
Deshalb bietet sich Kindern, Jugendlichen und auch Erwachsenen beim Aktionstag die Gelegenheit, sich aus erster Hand darüber zu informieren, was es mit Hauttypen, UV-Index und dem Lichtschutzfaktor von Sonnencremes auf sich hat. Das frisch erworbene Wissen können die Besucher des Standes gleich beim „Eincreme-Service“ und bei einem Mitmachparcours mit mehreren Stationen anwenden. Als Belohnung und Dankeschön für die Teilnahme gibt es einen Wertgutschein, der in Kooperation mit dem Kiosk des Freibades dort eingelöst werden kann.
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Bauer-Azubis freuen sich über eigenes Auto: Einen umweltfreundlichen Elektro-Smart.
(ir) Die Auszubildenden der Bauer AG staunten nicht schlecht, als Ausbildungsleiter Gerhard Piske kürzlich eine ganz besondere Überraschung für sie hatte: Er überreichte ihnen den Schlüssel zu einem umweltfreundlichen Elektro-Smart, der künftig beispielsweise für Fahrten zur Berufsschule oder zu den Bauer-Werken genutzt werden kann. „Ausbildung liegt uns sehr am Herzen, wir wollen uns in diesem Bereich kontinuierlich weiterentwickeln“, erklärte er. Dabei sei man auch immer offen für neue Ideen – eine davon habe im Bereich Mobilität gelegen und sei nun umgesetzt worden. Auch über die praktische Umsetzung der Autovergabe hat sich die Ausbildungsabteilung bereits Gedanken gemacht, wobei die Organisation des Wagens ab sofort in den Händen der Azubis selbst liegt.
Die Idee kam bei den Auszubildenden sehr gut an, wie der lautstarke Applaus nach der Schlüsselübergabe zeigte. Noch erfreuter waren die jungen Nachwuchskräfte, als Gerhard Piske ein weiteres Detail erwähnte. Das Cabrio, das auch äußerlich deutlich als Bauer-„Azubi-Auto“ zu erkennen ist, könne nämlich auch an Wochenenden genutzt werden.
Bei der BauerAG in und um Schrobenhausen arbeiten aktuell 142 Azubis in den Ausbildungsberufen Elektroniker Energie und Gebäude, Elektroniker Geräte und Systeme, Industriemechaniker, Kfz-Mechatroniker, Konstruktionsmechaniker, Zerspanungsmechaniker, Baustoffprüfer, Bauzeichner, Technischer Produktdesigner, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist, Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Fachinformatiker für Systemintegration, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen. Und auch die neue Bewerbungsphase steht schon vor der Tür: „Ab September steht unser Online-Bewerberportal für das Ausbildungsjahr 2019 zur Verfügung. Wir freuen uns natürlich auf zahlreiche Bewerbungen“, sagt Gerhard Piske.
Das Foto zeigt die Lehrlinge der Bauer AG, die das Fahrzeug nicht nur für Dienstfahrten, sondern sogar am Wochenende nutzen können.
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Die Hauptversammlung der Bauer AG stand im Zeichen des bevorstehenden Generationenwechsels.
(ir) Die ordentliche Hauptversammlung der Bauer Aktiengesellschaft stand am Donnerstag im Zeichen des bevorstehenden Generationswechsels. Bereits Ende April hatte das Unternehmen bekanntgegeben, dass Thomas Bauer nach 24 Jahren als Vorstandsvorsitzender der Bauer AG und 32 Jahren an der Spitze der Bauer Gruppe die Unternehmensführung in jüngere Hände geben möchte. Voraussichtlich noch in diesem Jahr soll der Nachfolger des 62-Jährigen – eine Führungspersönlichkeit von außen – vorgestellt werden. Ebenso hatte Klaus Reinhardt, der Vorsitzende des Aufsichtsrats, angekündigt, im Laufe des Jahres aus dem Gremium ausscheiden zu wollen. Er gehört dem Kontrollgremium seit 17 Jahren an und steht ihm seit dem Börsengang vor zwölf Jahren vor. Thomas Bauer möchte dafür in den Aufsichtsrat wechseln und dort den Vorsitz übernehmen.
Erstmals saß bei der Hauptversammlung auch dessen Sohn Florian Bauer auf dem Podium. Er ist seit 2011 für das Unternehmen tätig und war Anfang 2018 in den Vorstand der Aktiengesellschaft berufen worden. Dort verantwortet er die Ressorts Digitalisierung, Entwicklungskoordination, Weiterbildung und Unternehmenskultur – wichtige Themen für das stark durch Werte geprägte familiengeführte Unternehmen.
Rund 400 Aktionäre, Aktionärsvertreter und Gäste waren in die Alte Schweißerei am Stammsitz im oberbayerischen Schrobenhausen gekommen, um sich vor Ort über die Entwicklung des Unternehmens zu informieren. Damit waren rund 70 Prozent des Grundkapitals der Gesellschaft anwesend. Mit großer Mehrheit stimmten die Aktionäre für alle zur Beschlussfassung stehenden Punkte der Tagesordnung und unterstützten damit die Vorschläge der Verwaltung. Unter anderem beschlossen sie eine Dividende von 0,10 Euro je Aktie, die auf dem Niveau des Vorjahres liegt.
Thomas Bauer berichtete in seinem Vortrag über die aktuelle Geschäftsentwicklung und über das operativ positivere Geschäftsjahr 2017. „In den vergangenen Jahren haben wir die operative Trendwende vorangetrieben und auch organisatorisch wichtige Generationenwechsel bei den großen Firmen der Unternehmensgruppe erfolgreich vollzogen. Damit findet der Wechsel im Vorstand aus meiner Sicht zu einem guten Zeitpunkt statt“, so Thomas Bauer.