(ir) 53 junge Menschen haben ihre Lehrzeit bei Bauer in
Schrobenhausen begonnen.
Zum Auftakt erfuhren die
kaufmännischen, technischen und gewerblichen Auszubildenden im traditionellen
mehrtägigen Einführungsseminar wieder jede Menge nützliche Dinge über das
Unternehmen und die Ausbildung. Weiter stellten sich verschiedene Abteilungen,
wie die Personalabteilung oder die Abteilung für Sicherheit und Umwelt – Health
Safety & Environment – vor. Zusätzlich erläuterten die Betriebsräte ihren
Aufgabenbereich. Ein wenig Praxisluft konnte der Firmennachwuchs schließlich bei
der Besichtigung der Werke in Schrobenhausen und Aresing sowie einer Baustelle
schnuppern. Den Abschluss bildete ein Tagesausflug ins Altmühltal mit Floßbau
und -fahrt – die perfekte Gelegenheit, sich besser kennenzulernen und erste
Team-Erfahrungen zu sammeln.
In diesem Jahr wurden die Auszubildenden erstmals auch von Gerhard Piske begrüßt, der – zusammen mit seinem Team – seit kurzem die Ausbildung bei Bauer verantwortet. „Mit dem ersten Tag der Ausbildung beginnt ein neuer Lebensabschnitt mit neuen Aufgaben und neuen Herausforderungen“, so Gerhard Piske. „Wir freuen uns sehr, dass wieder so viele junge Menschen ihren beruflichen Lebensweg bei uns beginnen und heißen sie herzlich im Unternehmen willkommen.“
Seit 32 Jahren ist Gerhard Piske bei Bauer. Der gelernte Maschinenschlosser legte 1993 die Meisterprüfung ab und absolvierte später eine Fortbildung in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre und betriebliches Management. Zuletzt war der gebürtige Schrobenhausener – nach mehreren Jahren als Meister in der Montage und als Betriebsratsvorsitzender – stellvertretender technischer Direktor der BAUER Deep Drilling GmbH, einer auf Tiefbohranlagen spezialisierten Konzerntochter.
Der bisherige Ausbildungsleiter Norbert Karl hatte sich im vergangenen Sommer nach 21 Jahren in dieser Funktion in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet. Vor 46 Jahren hatte auch er als Maschinenschlosserlehrling seinen beruflichen Lebensweg bei Bauer begonnen. Nach Stationen in der Maschinenproduktion und auf Baustellen bildete er ab 1983 den Nachwuchs im Metallbereich aus. Seit 1995 leitete er die gesamte Ausbildung. Bis zuletzt umfasste seine Tätigkeit ein großes Feld, angefangen von der Auswahl der neuen Lehrlinge bis hin zur Organisation von Prüfungen.
Jedes Jahr absolvieren deutschlandweit über 240 junge Menschen eine Ausbildung bei Bauer. An die 90 Prozent werden nach ihrer Lehrzeit in der Regel übernommen.
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